放課後等デイサービスの制度は、ここ数年で大きく変化しています。特に令和6年度の報酬改定では、支援の透明性や質の向上が強く求められるようになりました。

そのなかで注目されているのが、専門的支援加算の取得要件の見直しです。
これまで専門職だけが対象だった加算が、保育士や児童指導員でも取得できるようになり、支援の幅がさらに広がりつつあります。本記事では、この制度変更の背景やポイントを、できるだけ分かりやすく整理してお伝えします。

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専門的支援加算が「保育士・児童指導員」でも取得可能に

放課後等デイサービス（放デイ）に関する制度が大きく変わってきています。
その中でも特に注目されているのが、専門的支援加算の取得要件の緩和です。これまで専門的支援加算は、主に以下のような国家資格を持つ専門職のみが対象でした。
　・理学療法士（PT）
　・作業療法士（OT）
　・言語聴覚士（ST）
　・公認心理師 など
しかし今回の制度変更により、保育士や児童指導員でも専門的支援加算が取得できるようになりました。

「保育士や児童指導員でも取れる」というのはどういうこと？

「専門職の資格を持っていないのに、本当に取れるの？」と驚いた方も多いかもしれません。
結論としては、一定の研修や条件を満たすことで取得が可能になります。
現時点で資格を持っていなくても問題ありません。必要な研修や流れを理解し、今から準備すれば十分に対応できます。
実際に放デイで働く多くのスタッフが、この制度変更を前向きに活用し始めています。
早めに情報を得て準備しておくことで、支援の幅が広がり、事業所としても大きなメリットになります。

情報を早くキャッチした人から有利に

制度変更は、内容だけを見ると少し複雑に思えるかもしれません。
しかし、ポイントを押さえれば難しいものではありません。
放デイ業界では、情報のキャッチアップが早い人ほど有利になる傾向があります。

• できる支援が増える
• 加算が取れることで事業所の運営が安定する
• 子どもへの支援がより専門的・効果的になる

といったメリットが大きいため、今後の業界のスタンダードにも関わってくる可能性があります。

まとめ

専門的支援加算が 保育士や児童指導員でも取得できるようになったことは、放デイにとって大きな変化です。これまで専門職が中心だった支援領域に、より多くの職員が関わることで、子どもたちへの支援の幅が広がりやすくなります。
同時に、令和6年度の報酬改定では、個別支援計画書の様式変更や5領域に基づいたアセスメントの必須化など、「なぜその支援を行うのか」を明確に示すことが求められるようになりました。
制度の変化をプラスに活かし、子どもにとってより良い環境を整えていきましょう。

出典：
【2024最新版】専門的支援加算が保育士や児童指導員でも取れるようになったってほんと？
https://www.youtube.com/watch?v=qW7XLZiHoro